El eco de un cambio necesario: lo que nos dejó el primer monográfico
Hace unos meses publiqué el primer número de The Brand Culture Observatory, dedicado a la paridad en los comités directivos de las instituciones deportivas. La acogida superó mis expectativas: recibí mensajes de profesionales del deporte, de la empresa y de la consultoría que coincidían en lo mismo: “por fin alguien pone el foco en la […]
No cambies para encajar. Lidera siendo tú
Durante años creí que, para liderar, tenía que ser otra persona.No lo decía nadie directamente, pero todo en el entorno lo sugería: el tono con el que te hablan, los modelos a los que se aplaude, la forma en que se espera que tomes decisiones o te impongas en una reunión. Así que me puse […]