Lo que nos revela la diversidad generacional en la empresa
La diversidad generacional en la empresa no es un tema menor: es una conversación pendiente dentro de cualquier organización que quiera evitar tensiones innecesarias y construir una cultura preparada para evolucionar. Una conversación que muchas compañías evitan porque incomoda, cuestiona privilegios y obliga a revisar creencias instaladas durante años. Pero, sobre todo, porque revela algo […]
Resignificando el liderazgo empresarial: Nuevas perspectivas transformacionales
En el entorno actual, liderar ya no consiste sólo en gestionar equipos o alcanzar objetivos. El liderazgo transformacional exige adaptabilidad, visión y la capacidad de inspirar cambios profundos. Este nuevo paradigma impulsa a los líderes a mirar más allá de lo operativo y centrarse en fomentar culturas resilientes, creativas y sostenibles. Un líder transformacional no […]
Diversidad de género e inclusión: Oportunidad para las empresas más allá de la normativa
La diversidad de género y la inclusión no son sólo una cuestión de equidad o cumplimiento normativo; son un factor clave para la competitividad y sostenibilidad de las empresas. La reciente Ley Orgánica 2/2024, que establece la representación equilibrada en los órganos de decisión tanto públicos como privados, marca un avance en la igualdad de […]