El coaching es acompañar a una persona en su proceso para mejorar, cambiar o desbloquear un tema que le impide avanzar en la consecución de sus objetivos. Y este acompañamiento le posibilita descubrir otras miradas, opciones y posibilidades que le permitirán superar sus propios obstáculos y alcanzar su meta.

En el coaching de equipos se trabaja para obtener una mayor confianza, compromiso y unidad, entre todos los miembros, del equipo, así de este modo se mejorarán el liderazgo y la comunicación. Se trata de alinear al equipo y sumar esfuerzos para llevar a cabo acciones de una manera mas eficaz y así alcanzar sus objetivos

Es una práctica en la que un mentor, aporta su experiencia para lograr la transformación profesional de una persona. El proceso se basa en un método estructurado y eficaz que requiere de pasos precisos: analizar, establecer objetivos, definir estrategias, diseñar un plan de acción y poner en práctica.

En este caso que a través del coaching el cliente establezca el objetivo, aprenda sobre si mismo y tome consciencia. Y con el mentoring se define un plan de acción enfocado a conseguir que el cliente cambie aspectos concretos en su forma de actuar y así pueda alcanzar su meta.

Puedes contestarte estas preguntas con sinceridad y ser honest@ contig@ mism@. ¿Pusiste en práctica tu plan de acción? ¿Estabas totalmente comprometid@? ¿Al 100%? ¿Definiste con tu coach tu objetivo de una manera concisa y clara?

Yo estoy dispuesta a garantizarte que, si te comprometes con tu proceso y das el 100%, habrá un antes y un después en ti. Y llevarás a cabo esa transformación que te permitirá tomar las riendas de tu vida.